近年来，我国医疗器械发展迅速，每年以20%以上的速度递增，未来5-10年都将是高速发展期，国家政策也提供了大力支持，因而，许多医疗器械企业急需要大量的人才储备。

据社科院统计，我国60及以上老人已经逼近2亿，占我国人口总数的14%，老年龄化程度促进了医疗系统对器械类产品的需求，新出台的国家医改政策重点支持基层县乡医院的发展，将拨款采购新的基础设备和淘汰落后的旧设备，这些都拉动了器械的需求。

虽然目前许多设备都依赖进口，国内许多器械公司也在努力研发自主品牌产品，像迈瑞、联影、新华医疗等，要实现医疗器械自主发展，除了国家政策给予大力支持之外，还需要积累技术和人才。

目前，这个行业主要有两类人才，即“销售“和“临床认证“方面，这两类人才，无论在生产企业还是代理经销方面都*，未来市场上还急需“临床器械师”“市场实验员”等相关的人才。

从目前各招聘网站的情况来看，多数医疗器械公司都发布器械销售、区域经理、营销总监等岗位，北京某公司甚至在急聘区里标出了“保底4000+提成”的待遇。

其实，未来随着医疗器械代理网点的铺开，售后工程师也将配备，主要负责相关器械的安装、调试、保养和维修工作，这方面人才既要有医学专业知识还要有一定的动手能力、懂简单的机械维修技术。

类似的，还有医疗器械咨询师，做咨询师既要懂器械的使用方法、还要熟悉质量管理体系，同时要有丰富的培训经验和沟通能力。

2014届高校毕业生，投身于医疗器械行业，应该是一个不错的选择，高端的可以选择器械方面的研发，普通人才可以从事一般性的销售、器械维护、器械售后服务等，也是市场前景不错的岗位。