2013年政府工作报告提出，鼓励社会办医，我国的民营医院迎来了发展的春天，如何利用政策加快推进我国社会办医步伐！近日，中国医院协会副秘书长庄一强和中信医疗总经理陈家声就此接受了采访。

庄一强认为，社会资本办医存在三个瓶颈。*从国家层面讲，缺乏一个整体的顶层设计，它的基本医疗、定位、它将来的分工合作还不够明确。

第二社会资本所投资的医院大多小而散管理较混乱。

第三很多政策存在歧视，如税收、水电、用地等歧视，还有民营医院医务人员晋升职称，进学术团体时存在的隐性歧视，这导致民营医院难以留住人才，整体服务能力不高。

社会资本办医代表陈家声说除了这三个瓶颈，民营医院还背负着三座大山如果不搬走，社会资本办医还是举步维艰。一、人才问题，目前民营医院提升职称很困难，但对于医疗机构来说职称是很重要的，如果职称没办法提升，没有医生愿意来民营医院，就会直接影响整个医院的竞争力。只有把公立医院里的单位人转变成可以自由流通的社会人，这个问题才能得到解决。

二、融资难的问题，办医院需要巨额资金投入，医院和幼儿园的所有房产和土地是不能抵押在银行进行贷款的，这很大程度上限制了社会资本办医的力度。

三、公立医院的扩张挤压了民营医院的发展空间，中央一直在鼓励民营医院的发展，但基层执行起来并非如此，各级政府都在大力发展公立医院，民营医院的发展空间被压缩，让本来就在夹缝当中生存的民营医院更无发展空间，此外，卫生部门对购买大型医疗器材的控制和审批也会影响到医院的竞争力。目前医院的一个很重要的服务水平，就是一定要有比较先进的医疗器械和硬件条件，患者很看重这一点。

现在网上一搜一大把的假医药广告让患者一想民营医院就有种要被骗的感觉，这是社会资本办医中急需要解决的诚信问题，解决好了，诚信就是招牌，解决不好就是危机。陈家声对于如何打好诚信牌有一套自己的方法，诚信问题是医疗行业较棘手的问题。对于中信来说，一直是以诚信作为整个企业文化核心的，中信在办医过程中，非常讲究服务质量和诚信的。我们旗下的医疗机构在服务过程中，基本上没出现过什么大的问题，一个是我们不断投入，来提高服务水平，二是我们说话算话，三是我们加大力度来提高我们的服务，让患者满意，这是我们一直坚持的理念。

庄一强认为诚信是整个医疗行业的问题，有些公立医院和民营医疗都在这样的问题，角度不一样，特质不一样。大医院有大医院的问题，小医院有小医院的问题。

有些大医院人满为患，导致大处方，大检查等一些问题，有些小医院病人太少，可能会导致没病查出病，小病大治等欺骗行为，解决这一问题主要是解决医疗资源分布，让公立医院和民营医院按大中小医院分级诊疗。

二、患者的就医习惯，不要有病都往大医院跑，其实有些小医院也能解决常见病、多发病。民营医院有一些投资人，想快速追求回报。在资金压力下，就采取了不同的方法来增加收入，但因为医疗是一个长期的投入，回报是稳定，但不是很高。所以想要投资医院的人，需要考虑*回报周期比较长，第二回报稳定但不高能不能接受。

三、诚信也是跟整体的医疗服务能力和医务人员素质有关。不管是公立还是私立的医院，医护人员的天职是治病救人，而不是在病人身上赚钱。现在也有很多医院基本上需要靠自己挣钱来养活自己，在这个大环境没有解决的情况下，很难摆脱医生多多少少是要靠自己挣钱来养活自己的情况。