据悉，近日在广州的医科大学的附属医院发生了一起恶性的家属袭医事件，在这起事件中明显的是患者家属的无理取闹，这不仅引起了人们对医患矛盾的深刻思考。

近些年医患矛盾处于升温的态势，而相关部门比如计生委和公安部也曾经三令五申的要求医院加强安保，比如，要求医院的保安人员不低于医院职工总数的3%等等。但是，业内人士认为这不能够从根本上解决问题的。而医院矛盾的根本点还在于我国现行的医疗体制，我国现行的医疗体制才是造成医患矛盾升级的根本原因。我国的政府应该在医疗领域加大投入，当然，还要普及基本的知识，这样才能够降低医患矛盾的发生，才会减少医患之间的误解。

首先要让病患了解基本的医学常识，医学是不*的，不是说花了钱就能够将病治好，另外，也不是医院就能够*，因此，患者进入医院也有可能医院治不了病，因此，患者家属因此打医生等行为是不对的。

其次，现在我国的医改正在进行中，在我国医疗资源紧缺的情况下，更需要医患之间的相互理解。比如，在北京的大型医院，专家每天在门诊看病的人数很多，半天甚至达到三四十个，而这摩多的病好，每个也就看几分钟，而很多的患者是千里迢迢赶来北京看病的，有时患者却是心里感觉不平衡，但是这也不能怪医生，因此，双方就要相互理解。

再次，医疗机构也要懂得法律知识，在医疗上，如果医疗无过错并不代表医疗机构和医生没有责任，而在医疗纠纷中，其中这种医疗无过错造成的纠纷占到了一半以上，而在这些纠纷中有的不是患者的无理取闹，因为如果是药品的不良反应、医疗器械等的问题，院方也是有责任的。患者是可以向医疗机构索求赔偿的，如果有了这种法律意识，医患矛盾也许会减少。

除此之外，还要建立解决纠纷的机制，这样就会在很大程度上解决医患矛盾。